Le MBA en Management Global est un programme de formation exécutive de haut niveau destiné aux manager, cadre dirigeants et porteurs de projets, ou professionnels souhaitant développer leurs compétences en gestion internationale. Ce diplôme prestigieux offre une perspective globale sur la stratégie d’entreprise, le leadership, et l’innovation, tout en renforçant les capacités à gérer des organisations multiculturelles dans un environnement économique en constante évolution.
Le programme combine des cours académiques rigoureux, des études de cas pratiques, et des projets collaboratifs pour permettre aux participants de devenir des leaders capables de relever les défis mondiaux.
SPÉCIALITÉ |
CODE |
NIVEAU |
CRÉDIT |
DURÉE |
ACCRÉDITATION |
Executive MBA in Global Management
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2 ANS |
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OBJECTIFS
1. Développer une Vision Stratégique Globale
- – Stratégie Internationale : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies adaptées aux marchés mondiaux.
- – Analyse des Marchés : Comprendre les dynamiques des économies globales et des industries émergentes.
- – Gestion du Changement : Anticiper et gérer les transformations organisationnelles dans un contexte global.
2. Renforcer le Leadership et la Prise de Décision
- – Leadership Multiculturel : Gérer des équipes diversifiées dans des environnements complexes.
- – Prise de Décisions Stratégiques : Utiliser des outils analytiques pour résoudre des problèmes d’affaires.
- – Gestion des Risques : Identifier et minimiser les risques associés aux opérations internationales.
3. Maîtriser les Outils de Gestion et d’Innovation
- – Technologies Avancées : Intégrer des solutions numériques pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
- – Gestion de l’Innovation : Favoriser la créativité et l’adaptation dans les entreprises.
- – Transformation Digitale : Explorer l’impact des technologies émergentes sur les modèles d’affaires.
4. Approfondir les Connaissances en Gestion des Ressources
- – Gestion Financière Globale : Maîtriser les principes de la finance internationale, des investissements, et de la gestion des devises.
- – Ressources Humaines : Développer des politiques de gestion du personnel adaptées aux cultures et contextes locaux.
- – Chaîne d’Approvisionnement : Optimiser les processus logistiques pour répondre aux besoins mondiaux.
5. Favoriser une Perspective Éthique et Durable
- – Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Promouvoir des pratiques d’affaires durables.
- – Éthique en Management : Garantir des pratiques commerciales équitables et transparentes.
- – Développement Durable : Intégrer les principes de durabilité dans les stratégies organisationnelles.
DÉBOUCHÉS
1. Secteur Privé
- – Responsable Marketing International
- – Directeur des Opérations Globales
2. Secteur Public et Organisations Non-Gouvernementales
- – Conseiller en Commerce International
- – Consultant en Développement Durable
- – Gestionnaire de Projets Internationaux
3. Entrepreneuriat
- – Création d’entreprises innovantes sur des marchés mondiaux
- – Consultant pour startups et PME en expansion internationale