Le programme d’ingénierie en génie mécanique et énergétique est une formation de niveau Bac+5 qui prépare les étudiants à devenir des experts dans les domaines de la mécanique, de la thermodynamique, de la gestion de l’énergie, ainsi que de l’optimisation des systèmes mécaniques et énergétiques. Les diplômés seront formés pour concevoir, analyser, développer et maintenir des équipements industriels et des systèmes énergétiques, en intégrant des considérations de performance, de durabilité et d’impact environnemental. Cette formation s’appuie sur des enseignements théoriques et pratiques combinés à des expériences professionnelles pour répondre aux défis technologiques actuels, notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, de l’énergie, et de la fabrication industrielle.
| PROGRAMME |
SEMESTRE |
DURATION |
CREDIT |
PARTNER INSTITUTION |
ACCREDITATION |
| INGENIEURIE EN GENIE MECANIQUE ET ENERGETIQUE |
4 SEMESTRES |
2 ANS |
120 |
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OBJECTIFS
1. Acquérir des Compétences en Mécanique et Conception des Systèmes
- – Conception de Systèmes Mécaniques : Apprendre à concevoir des composants mécaniques (moteurs, systèmes de transmission, structures métalliques) à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO).
- – Analyse Mécanique et Dynamique : Maîtriser les principes de la dynamique des systèmes mécaniques, y compris l’étude des vibrations, des efforts et des contraintes sur les structures.
- – Mécanique des Matériaux : Acquérir des connaissances approfondies sur le comportement des matériaux sous diverses conditions (traction, compression, flexion, fatigue) et leur application dans la conception de produits.
2. Développer des Compétences en Thermodynamique et Gestion de l’Énergie
- – Thermodynamique Appliquée : Comprendre et appliquer les principes de la thermodynamique dans le dimensionnement de moteurs, turbines, échangeurs de chaleur et autres équipements énergétiques.
- – Gestion de l’Énergie : Acquérir des compétences pour optimiser la production, la distribution et la consommation d’énergie, en mettant l’accent sur les énergies renouvelables, les systèmes thermiques, et les technologies de stockage d’énergie.
- – Efficacité Énergétique et Développement Durable : Apprendre à concevoir des systèmes énergétiques efficaces, en réduisant l’empreinte carbone et en intégrant des solutions respectueuses de l’environnement, comme les énergies renouvelables et les technologies vertes.
3. Renforcer les Compétences en Automatisation et Systèmes Industriels
- – Automatisation Industrielle : Apprendre à concevoir et gérer des systèmes automatisés de production, en utilisant des robots, des capteurs et des commandes numériques pour optimiser les processus industriels.
- – Contrôle et Instrumentation : Maîtriser les systèmes de contrôle (PLC, PID) et les technologies de mesure pour superviser et optimiser le fonctionnement des installations mécaniques et énergétiques.
- – Maintenance des Systèmes Mécaniques et Énergétiques : Acquérir des compétences pour assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, en garantissant leur performance et leur durabilité.
4. Développer des Compétences en Simulation et Modélisation Numérique
- – Simulation Numérique des Systèmes Mécaniques : Utiliser des logiciels de simulation pour modéliser et analyser le comportement des systèmes mécaniques sous différentes conditions de fonctionnement.
- – Méthodes Numériques et Calculs de Structures : Apprendre à appliquer des méthodes numériques (éléments finis, éléments discrets) pour résoudre des problèmes complexes en mécanique et en thermodynamique.
- – Optimisation des Systèmes : Utiliser des techniques d’optimisation pour concevoir des systèmes mécaniques et énergétiques performants et économiquement viables, en réduisant les coûts et les consommations énergétiques.
5. Renforcer les Compétences en Gestion de Projet et Leadership
- – Gestion de Projet Technique : Acquérir des compétences en gestion de projet, en planifiant, organisant et supervisant la mise en œuvre de projets de génie mécanique et énergétique.
- – Leadership en Ingénierie : Développer des compétences en management d’équipes multidisciplinaires, en assurant une bonne coordination et en veillant à l’atteinte des objectifs techniques, financiers et temporels.
- – Gestion des Risques et Qualité : Identifier et analyser les risques liés aux projets industriels et énergétiques, en mettant en place des stratégies pour minimiser ces risques et garantir la qualité et la sécurité des équipements.
6. Formation Pratique et Professionnelle
- – Stages en Entreprises et Laboratoires : Effectuer des stages pratiques en entreprise ou dans des laboratoires de recherche pour appliquer les connaissances théoriques dans des situations réelles, tout en développant des compétences professionnelles.
- – Projets de Terrain : Participer à des projets de conception et d’innovation en génie mécanique et énergétique, visant à résoudre des problématiques industrielles réelles, telles que l’optimisation de systèmes de production ou de gestion de l’énergie.
- – Simulations et Modélisation Avancée : Participer à des simulations de processus industriels ou énergétiques pour tester des solutions et optimisations avant leur mise en œuvre dans des environnements réels.
DÉBOUCHÉS
1. Rôles en Conception et Analyse des Systèmes Mécaniques
- – Ingénieur(e) Mécanicien(ne) : Concevoir, analyser et tester des systèmes mécaniques (moteurs, machines, outils) pour divers secteurs industriels tels que l’automobile, l’aéronautique, et l’énergie.
- – Ingénieur(e) en Conception et R&D : Participer à la recherche et au développement de nouveaux produits et technologies en génie mécanique, notamment en matière d’optimisation et d’innovation.
- – Ingénieur(e) en Matériaux : Spécialiser dans l’étude des matériaux utilisés dans les systèmes mécaniques, en choisissant les matériaux appropriés pour leur résistance, légèreté et durabilité.
2. Rôles en Gestion de l’Énergie et Systèmes Thermiques
- – Ingénieur(e) en Énergie : Concevoir, dimensionner et gérer des systèmes énergétiques, en optimisant la production, la distribution et la consommation d’énergie, avec un focus sur les énergies renouvelables.
- – Ingénieur(e) Thermicien(ne) : Analyser et optimiser des systèmes thermiques, comme les chaudières, turbines, échangeurs de chaleur, pour améliorer leur efficacité énergétique et leur durabilité.
- – Consultant(e) en Énergie et Développement Durable : Conseiller les entreprises et les collectivités sur la gestion de l’énergie, les stratégies de réduction des émissions de CO2 et l’intégration des énergies renouvelables dans les systèmes industriels.
3. Rôles en Automatisation et Maintenance Industrielle
- – Ingénieur(e) Automatisme et Robotique : Concevoir et mettre en œuvre des systèmes d’automatisation pour optimiser les processus de production dans divers secteurs industriels (automobile, électronique, etc.).
- – Ingénieur(e) en Maintenance Industrielle : Assurer la maintenance et l’optimisation des systèmes mécaniques et énergétiques dans les usines, afin de garantir leur bon fonctionnement et prolonger leur durée de vie.
- – Ingénieur(e) en Contrôle de Processus : Développer et gérer des systèmes de contrôle pour superviser les processus industriels complexes, en assurant la qualité et la sécurité des productions.
4. Rôles en Simulation et Modélisation Numérique
- – Ingénieur(e) en Modélisation et Simulation : Utiliser des outils numériques pour modéliser des systèmes mécaniques et énergétiques, tester leur comportement et optimiser leur conception avant la réalisation.
- – Ingénieur(e) en Optimisation de Systèmes : Appliquer des techniques d’optimisation pour concevoir des systèmes mécaniques et énergétiques efficaces, économiques et respectueux de l’environnement.
- – Ingénieur(e) en Calcul de Structures : Réaliser des calculs avancés pour dimensionner des structures mécaniques et énergétiques, en utilisant des logiciels de simulation numérique.
5. Rôles en Management et Leadership dans l’Industrie
- – Chef(fe) de Projet en Génie Mécanique et Énergétique : Diriger des projets de conception, d’optimisation ou de rénovation d’installations mécaniques et énergétiques, en coordonnant les équipes et les ressources.
- – Responsable de Production : Gérer la production de systèmes mécaniques et énergétiques, en supervisant les processus industriels et en assurant la qualité, la sécurité et le respect des délais.
- – Directeur(trice) Technique : Superviser l’ensemble des opérations techniques d’une entreprise de génie mécanique et énergétique, en garantissant l’innovation, la rentabilité et la satisfaction des clients.
6. Opportunités Entrepreneuriales
- – Création d’une Entreprise de Conseil en Ingénierie : Fonder une entreprise spécialisée dans le conseil et l’assistance technique pour les projets mécaniques et énergétiques, en aidant les entreprises à optimiser leurs systèmes industriels.
- – Création d’une Start-up Technologique : Lancer une start-up innovante dans les domaines de la mécanique, de l’énergie ou de l’automatisation, en développant de nouvelles technologies ou solutions écologiques et économiques.
- – Consultant(e) en Énergie et Développement Durable : Offrir des services de conseil aux industries pour améliorer leur efficacité énergétique, réduire leur consommation et leur empreinte carbone.
