La Licence Professionnelle en Comptabilité et Gestion est une formation de niveau bac+3 qui prépare les étudiants à occuper des fonctions clés dans la comptabilité et la gestion financière au sein d’entreprises, de cabinets comptables ou d’organismes publics. Elle permet de former des professionnels capables de prendre en charge la gestion financière d’une organisation, de produire et analyser des documents comptables, de suivre les flux financiers et d’assurer la gestion des risques et la conformité fiscale. Cette formation combine des compétences techniques et des connaissances pratiques pour répondre aux exigences du marché de l’emploi dans un environnement économique en constante évolution.
| SPÉCIALITÉ |
CODE |
NIVEAU |
CRÉDIT |
DURÉE |
HEURES |
ACCRÉDITATION |
| Licence en Comptabilité Et Gestion |
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3 |
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1 AN |
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OBJECTIFS
1. Renforcer les Compétences en Comptabilité
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- – Comptabilité Générale et Analytique : Apprendre à tenir les livres comptables, à produire les états financiers (bilan, compte de résultat) et à suivre les opérations comptables quotidiennes.
- – Comptabilité des Sociétés et des Particuliers : Maîtriser la comptabilité des entreprises, qu’il s’agisse de petites entreprises, de grandes sociétés ou de travailleurs indépendants.
- – Normes Comptables : Apprendre et appliquer les normes comptables internationales (IFRS) et françaises (PCG), en tenant compte des évolutions législatives.
2. Acquérir des Compétences en Gestion Financière
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- – Gestion de la Trésorerie : Apprendre à suivre et à optimiser la gestion de la trésorerie d’une entreprise, à établir des prévisions de trésorerie et à assurer la gestion des flux de liquidités.
- – Analyse Financière : Maîtriser les outils d’analyse financière pour évaluer la rentabilité, la solvabilité et la liquidité d’une entreprise.
- – Gestion Budgétaire : Savoir établir un budget, en assurer le suivi et analyser les écarts entre les prévisions et la réalité pour ajuster les décisions financières.
3. Maîtriser la Fiscalité et la Législation Comptable
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- – Fiscalité des Entreprises : Étudier les principales obligations fiscales des entreprises, notamment en matière de TVA, d’impôt sur les sociétés et de taxes locales.
- – Droit Fiscal et Social : Comprendre la fiscalité des particuliers et des entreprises et se familiariser avec la législation sociale (charges sociales, déclarations fiscales).
- – Gestion des Obligations Comptables : Maîtriser la gestion des déclarations fiscales et sociales, le respect des échéances et des réglementations en vigueur.
4. Développer des Compétences en Contrôle de Gestion
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- – Suivi Budgétaire et Reporting : Savoir établir des rapports financiers réguliers et procéder au suivi des budgets et des performances.
- – Tableaux de Bord : Concevoir et utiliser des tableaux de bord pour analyser la performance financière et faire des recommandations à la direction.
- – Analyse des Coûts : Maîtriser la comptabilité analytique pour effectuer des analyses de coûts et participer à la prise de décisions stratégiques.
5. Acquérir des Compétences en Gestion des Risques et Conformité
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- – Gestion des Risques Financiers : Identifier, analyser et gérer les risques financiers liés aux investissements, aux créances et aux opérations bancaires.
- – Contrôle Interne et Audit : Apprendre à mettre en place un contrôle interne efficace pour s’assurer de la fiabilité des informations financières et prévenir les erreurs et fraudes.
- – Conformité et Règlementation : Maîtriser la réglementation applicable en matière de comptabilité, de gestion financière et de fiscalité.
6. Offrir une Formation Pratique et Professionnelle
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- – Stages en Entreprise : Effectuer des stages dans des départements comptables ou des cabinets d’audit pour mettre en pratique les connaissances théoriques.
- – Projets Professionnels : Participer à des projets en groupe pour développer des compétences en gestion financière et en comptabilité.
- – Études de Cas : Analyser des situations réelles d’entreprises et proposer des solutions adaptées aux problèmes comptables ou financiers.
DÉBOUCHÉS
1. Rôles en Comptabilité
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- – Comptable : Assurer la tenue de la comptabilité d’une entreprise, effectuer les écritures comptables et préparer les documents financiers périodiques.
- – Responsable Comptable : Superviser les équipes comptables, coordonner la production des états financiers et garantir leur conformité aux normes en vigueur.
- – Comptable Fiscaliste : Spécialiser dans la gestion des obligations fiscales et la préparation des déclarations fiscales des entreprises.
2. Rôles en Gestion Financière
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- – Contrôleur de Gestion : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance financière, analyser les résultats et fournir des recommandations pour améliorer la rentabilité.
- – Responsable Financier : Gérer les aspects financiers de l’entreprise, y compris la trésorerie, le financement et les investissements.
- – Analyste Financier : Analyser les documents financiers d’une entreprise pour évaluer sa rentabilité, sa solvabilité et ses perspectives économiques.
3. Rôles en Fiscalité
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- – Conseiller Fiscal : Apporter des conseils aux entreprises sur les questions fiscales, optimiser la gestion fiscale et garantir la conformité avec les obligations fiscales.
- – Auditeur Fiscal : Effectuer des audits fiscaux pour vérifier la conformité des entreprises aux législations fiscales et identifier d’éventuels risques fiscaux.
- – Chargé de la Conformité Fiscale : S’assurer que l’entreprise respecte les règles fiscales et les obligations déclaratives.
4. Rôles en Audit et Contrôle de Gestion
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- – Auditeur Interne : Analyser et évaluer les processus internes d’une entreprise pour vérifier la conformité, la fiabilité des informations financières et la gestion des risques.
- – Chef de Mission Audit : Diriger des missions d’audit externes ou internes, coordonner les équipes et assurer la communication avec les clients ou les parties prenantes.
- – Contrôleur de Gestion : Participer au contrôle des performances financières de l’entreprise en suivant les budgets, les coûts et en produisant des rapports de gestion pour la direction.
5. Opportunités Entrepreneuriales
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- – Création d’un Cabinet Comptable : Lancer son propre cabinet pour fournir des services de comptabilité, de gestion financière et de conseil fiscal aux entreprises.
- – Consultant en Gestion et Comptabilité : Travailler comme consultant indépendant pour aider les entreprises à optimiser leur gestion financière et leur comptabilité.
- – Création d’une Start-up FinTech : Lancer une start-up proposant des solutions innovantes dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion financière
