OBJECTIFS

1. Acquérir des Compétences Stratégiques en Comptabilité et Gestion Financière

• – Principes de Comptabilité : Comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité, des normes comptables nationales et internationales (IFRS, US GAAP), et la gestion des états financiers des entreprises.
• – Analyse Financière et Interprétation des Données : Apprendre à analyser les états financiers d’une organisation pour en évaluer la rentabilité, la solvabilité, la liquidité et la performance globale.
• – Gestion de la Trésorerie : Étudier la gestion des flux de trésorerie, la planification des besoins financiers et l’optimisation de la gestion des liquidités de l’entreprise.

2. Développer des Compétences en Contrôle de Gestion

• – Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance : Maîtriser les outils de contrôle de gestion, y compris la mise en place de tableaux de bord, de reportings financiers et la mise en œuvre de mécanismes de pilotage de la performance.
• – Budgétisation et Prévisions Financières : Acquérir des compétences en élaboration de budgets et en prévisions financières afin de soutenir les décisions stratégiques de l’entreprise.
• – Analyse des Coûts et de la Rentabilité : Étudier les méthodes d’analyse des coûts et des marges pour optimiser la rentabilité des processus et projets au sein de l’organisation.

3. Maîtriser les Techniques d’Audit Financier et de Conformité

• – Méthodologie de l’Audit Financier : Comprendre les étapes d’un audit financier, de la planification à la présentation des résultats, en respectant les normes de la profession.
• – Audit Interne et Externe : Apprendre à réaliser des audits internes pour évaluer la conformité et l’efficacité des processus internes, ainsi que des audits externes pour vérifier la conformité des états financiers avec les normes applicables.
• – Gestion des Risques et Contrôle Interne : Acquérir des compétences dans l’évaluation des risques financiers et la mise en place de mécanismes de contrôle interne pour prévenir les fraudes et erreurs comptables.

4. Développer des Compétences en Fiscalité et Législation Comptable

• – Droit Fiscal et Comptabilité Fiscale : Étudier les principes de la fiscalité des entreprises, la gestion des déclarations fiscales et l’optimisation fiscale dans le respect des législations en vigueur.
• – Normes Internationales de Comptabilité et Fiscalité : Apprendre les règles comptables et fiscales internationales, et leur impact sur les entreprises multinationales.
• – Gestion des Conformités Légales et Reporting : Comprendre les exigences légales relatives à la comptabilité et à l’audit des entreprises, y compris les obligations de reporting pour les parties prenantes internes et externes.

5. Acquérir une Formation Pratique et Professionnelle

• – Projets Pratiques et Études de Cas : Participer à des études de cas réalistes qui simulent des situations professionnelles de gestion financière, d’audit et de contrôle de gestion.
• – Stages Professionnels : Effectuer un stage dans une entreprise ou un cabinet d’audit, où les étudiants pourront participer à des missions d’audit, de gestion comptable et de contrôle financier.
• – Simulations et Outils Professionnels : Utiliser des logiciels professionnels de comptabilité, de gestion financière et d’audit pour gérer des situations complexes de manière réaliste et efficace.

6. Développer des Compétences en Management et Leadership

• – Leadership en Comptabilité et Contrôle de Gestion : Acquérir des compétences en gestion d’équipe et en leadership, essentielles pour superviser des départements financiers ou d’audit au sein d’entreprises.
• – Communication et Négociation Financière : Apprendre à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, à négocier des contrats financiers, à présenter les résultats d’audits et à gérer les relations avec les autorités fiscales.