Le Master en Sciences Infirmières est une formation de niveau Bac+5 qui prépare les étudiants à devenir des experts dans le domaine des soins infirmiers, de la gestion des services de santé, et de la recherche clinique. Cette formation permet d’acquérir des compétences avancées en soins infirmiers spécialisés, en gestion d’équipe de soins, en gestion de la qualité des soins et en recherche en santé. Les étudiants seront formés pour répondre aux défis actuels du système de santé, en contribuant à l’amélioration de la prise en charge des patients, à la gestion des politiques de santé, et à la promotion de la santé publique. Cette formation se base sur un apprentissage théorique rigoureux, enrichi de pratiques professionnelles et de stages dans des environnements hospitaliers ou communautaires.
| PROGRAMME |
SEMESTRE |
DURATION |
CREDIT |
PARTNER INSTITUTION |
ACCREDITATION |
| MASTER EN SCIENCES INFIRMIÈRES |
4 SEMESTRES |
2 ANS |
120 |
UNIVERSITE DE DSCHANG |
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OBJECTIFS
1. Acquérir des Compétences Avancées en Soins Infirmiers
- – Soins Infirmiers Spécialisés : Développer des compétences dans les soins infirmiers spécialisés pour des domaines tels que les soins intensifs, la pédiatrie, la gériatrie, la psychiatrie, et la santé maternelle et infantile.
- – Prise en Charge des Pathologies Complexes : Acquérir les connaissances nécessaires pour diagnostiquer et traiter des pathologies complexes en prenant en compte les besoins spécifiques des patients.
- – Soins Palliatifs : Maîtriser les principes des soins palliatifs et apprendre à accompagner les patients en fin de vie en respectant leur dignité et leur confort.
2. Développer des Compétences en Gestion des Soins et des Équipes
- – Gestion des Équipes de Soins : Apprendre à coordonner, superviser, et motiver les équipes soignantes pour assurer une prise en charge optimale des patients.
- – Gestion des Ressources en Soins Infirmiers : Acquérir des compétences en gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires pour une gestion efficace des services de soins.
- – Planification et Organisation des Soins : Se former à la gestion de l’organisation des soins dans un cadre hospitalier ou communautaire, y compris l’élaboration de protocoles et la gestion des urgences.
3. Renforcer les Compétences en Recherche et Pratique Basée sur les Preuves
- – Méthodologie de Recherche Infirmière : Maîtriser les méthodologies de recherche en soins infirmiers pour générer de nouvelles connaissances et améliorer la pratique des soins.
- – Pratique Basée sur les Preuves : Intégrer les résultats de la recherche scientifique dans la pratique clinique afin d’améliorer la qualité et l’efficacité des soins infirmiers.
- – Évaluation des Pratiques Soignantes : Acquérir des compétences dans l’évaluation des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.
4. Approfondir les Connaissances en Santé Publique et Promotion de la Santé
- – Prévention et Éducation pour la Santé : Développer des stratégies de prévention et d’éducation à la santé pour favoriser des comportements de santé positifs dans la population.
- – Gestion des Crises Sanitaires et des Épidémies : Acquérir les compétences nécessaires pour gérer les crises sanitaires, les pandémies, et les situations d’urgence en collaboration avec les autorités sanitaires.
- – Politiques de Santé Publique : Se former à la conception et à la mise en œuvre de politiques publiques de santé visant à améliorer la santé des populations à l’échelle nationale et internationale.
5. Renforcer les Compétences en Leadership et Prise de Décision
- – Leadership Infirmier : Développer des compétences en leadership pour diriger et inspirer les équipes de soins, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif.
- – Prise de Décision Clinique : Acquérir les compétences nécessaires pour prendre des décisions cliniques éclairées, en utilisant des outils diagnostiques modernes et en prenant en compte les valeurs et les préférences des patients.
- – Gestion du Changement en Soins Infirmiers : Apprendre à gérer le changement au sein des services de soins, en mettant en place des stratégies d’adaptation aux évolutions technologiques, organisationnelles, et législatives.
6. Formation Pratique et Professionnelle
- – Stages Professionnels : Effectuer des stages dans des établissements de santé pour mettre en pratique les connaissances acquises et développer des compétences professionnelles en soins infirmiers spécialisés.
- – Projets Appliqués : Participer à des projets appliqués visant à résoudre des problématiques cliniques réelles, à concevoir des protocoles de soins ou à améliorer la qualité des services de santé.
- – Simulations Cliniques : Participer à des simulations de soins dans des environnements contrôlés pour améliorer les compétences pratiques dans des situations d’urgence ou complexes.
DÉBOUCHÉS
1. Rôles en Soins Infirmiers Spécialisés
- – Infirmier(e) Spécialisé(e) : Travailler en tant qu’infirmier spécialisé dans des domaines tels que les soins intensifs, la pédiatrie, la gériatrie, la psychiatrie, ou les soins palliatifs.
- – Infirmier(e) en Chef : Assurer la coordination et la supervision des équipes soignantes dans des unités de soins spécifiques (hôpital, clinique, maison de santé).
- – Infirmier(e) Clinicien(ne) : Fournir des soins spécialisés aux patients atteints de pathologies complexes en milieu hospitalier ou ambulatoire.
2. Rôles en Gestion des Services de Soins
- – Responsable de Service de Soins : Gérer un service de soins en veillant à l’organisation, à la qualité des soins et à la gestion des ressources humaines et matérielles.
- – Directeur/Directrice des Soins : Superviser l’ensemble des services de soins d’un établissement de santé, en coordonnant les équipes et en garantissant la qualité et la sécurité des soins.
- – Coordinateur(trice) de Soins : Coordonner l’organisation des soins dans un établissement de santé pour optimiser la prise en charge des patients et la collaboration entre les différents professionnels de santé.
3. Rôles en Recherche et Évaluation des Pratiques
- – Chercheur(e) en Soins Infirmiers : Réaliser des recherches pour améliorer les pratiques de soins infirmiers et répondre aux besoins de santé des populations.
- – Évaluateur(trice) des Pratiques Infirmières : Analyser et évaluer les pratiques professionnelles pour garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.
- – Consultant(e) en Soins Infirmiers : Conseiller les établissements de santé ou les autorités sanitaires sur l’optimisation des pratiques de soins infirmiers et l’amélioration continue de la qualité des services.
4. Rôles en Leadership et Management des Soins
- – Manager Infirmier : Superviser les équipes soignantes, organiser les ressources et garantir un environnement de soins efficient et sécurisé.
- – Formateur(trice) en Soins Infirmiers : Former les étudiants en soins infirmiers ou le personnel soignant aux pratiques professionnelles et aux nouvelles avancées dans le domaine des soins.
- – Leader en Soins de Santé : Promouvoir des initiatives de changement, d’innovation et d’amélioration continue au sein des services de soins, en dirigeant des équipes multidisciplinaires.
5. Opportunités Entrepreneuriales
- – Création de Cabinet de Soins Infirmiers : Lancer un cabinet spécialisé dans les soins infirmiers à domicile ou les soins spécialisés dans un domaine comme les soins palliatifs, la pédiatrie, ou les soins à domicile pour personnes âgées.
- – Consultant(e) en Soins de Santé : Offrir des services de conseil aux institutions de santé, aux cliniques ou aux organisations publiques sur la gestion des soins infirmiers et l’amélioration de la qualité des services de santé.
