OBJECTIFS DE LA FORMATION

1.Acquérir des Compétences en Gestion des Systèmes d’Information 

• – Conception et Architecture des Systèmes d’Information : Apprendre à concevoir et à déployer des systèmes d’information adaptés aux besoins d’une organisation, en utilisant des architectures IT modernes (cloud computing, virtualisation, infrastructures hybrides). 

• – Gestion des Projets SI : Acquérir des compétences en gestion de projets pour mener à bien des projets d’implémentation ou de refonte de systèmes d’information, en respectant les délais, les budgets et la qualité. 

• – Performance des Systèmes d’Information : Analyser et optimiser la performance des systèmes d’information, en utilisant des outils et des techniques d’audit pour évaluer leur efficacité et leur adéquation aux besoins des utilisateurs. 

2. Développer des Compétences en Audit des Systèmes d’Information 

• – Audit des SI : Apprendre à mener des missions d’audit pour évaluer la performance, la sécurité et la conformité des systèmes d’information aux normes et réglementations. 

• – Évaluation des Risques et Sécurité des SI : Acquérir des compétences pour évaluer les risques liés aux systèmes d’information, notamment en matière de sécurité des données, de cybersécurité, et de conformité aux normes (RGPD, ISO 27001). 

• – Analyse des Flux d’Informations : Savoir analyser les flux d’informations dans une entreprise pour garantir leur efficacité et leur sécurité. 

3. Maîtriser les Enjeux de la Transformation Numérique 

• – Transformation Digitale des Entreprises : Étudier les processus de transformation numérique des entreprises, et savoir conseiller les organisations sur l’adoption des nouvelles technologies (cloud, IoT, Big Data, etc.). 

• – Mise en Œuvre de Solutions ERP et CRM : Maîtriser la mise en œuvre et l’intégration de solutions ERP (Enterprise Resource Planning) et CRM (Customer Relationship Management) pour améliorer la gestion des processus métiers et la relation client. 

• – Technologies Emergentes : Se familiariser avec les nouvelles technologies qui impactent les systèmes d’information, telles que l’IA (intelligence artificielle), la blockchain, le Big Data et les solutions d’automatisation des processus robotisés (RPA). 

4. Acquérir des Compétences en Conseil et Gestion du Changement 

• – Méthodologies de Conseil en SI : Apprendre à adopter des approches méthodologiques efficaces en conseil en systèmes d’information, en utilisant des outils d’analyse stratégique et de gestion du changement. 

• – Conduite du Changement : Comprendre les enjeux liés à la gestion du changement, notamment dans la mise en œuvre de nouvelles technologies, et savoir accompagner les collaborateurs dans ce processus de transformation. 

• – Gouvernance des SI : Apprendre à mettre en place une gouvernance efficace des systèmes d’information pour assurer leur alignement avec la stratégie de l’entreprise et leur performance. 

5. Maîtriser la Sécurité des Systèmes d’Information 

• – Gestion de la Sécurité des SI : Apprendre à définir et à mettre en œuvre des politiques de sécurité des systèmes d’information pour protéger les données sensibles et garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des informations. 

• – Normes et Réglementations en SI : Connaître les normes, les standards de sécurité et les réglementations (RGPD, ISO 27001, etc.) qui régissent la sécurité des systèmes d’information et les bonnes pratiques à adopter pour assurer leur conformité. 

• – Cybersécurité et Protection des Données : Acquérir des compétences pour prévenir, détecter et répondre aux menaces en cybersécurité, tout en garantissant la protection des données personnelles et professionnelles. 

6. Offrir une Formation Pratique et Professionnelle 

• – Stages Professionnels : Effectuer des stages dans des entreprises de conseil, des cabinets d’audit ou des départements informatiques pour acquérir une expérience concrète dans la gestion des systèmes d’information et la conduite des missions d’audit. 

• – Projets Pratiques : Participer à des projets concrets impliquant l’analyse et la mise en place de solutions SI adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, en tenant compte des aspects technologiques, financiers et humains. 

• – Simulations d’Audit et de Conseil : Réaliser des simulations d’audit et de missions de conseil pour développer des compétences pratiques en analyse des SI et en recommandations stratégiques.