Le Master Européen en Informatique, spécialité Manager des Systèmes d’Information et Infrastructure est une formation de haut niveau qui prépare les étudiants à assumer des rôles de management stratégique dans la gestion des systèmes d’information et des infrastructures informatiques au sein des entreprises. Dans un contexte où la numérisation et la gestion des données sont essentielles à la compétitivité des organisations, cette formation met l’accent sur la conception, la mise en place, la gestion et l’optimisation des systèmes d’information complexes tout en intégrant les enjeux de performance, de sécurité et de gouvernance. Les étudiants acquerront une expertise technique avancée en infrastructures IT et en gestion de projets, et seront préparés à piloter des transformations numériques à grande échelle au sein des entreprises.
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SEMESTRE |
DURATION |
CREDIT |
PARTNER INSTITUTION |
HEURES |
ACCREDITATION |
| BACHELOR EN INFORMATIQUE EN INFRASTRUCTUURE RESEAUX ET CYBERSECURITE |
4 SEMESTRES |
2 ANS |
120 |
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OBJECTIFS
1. Acquérir des Compétences Stratégiques en Management des Systèmes d’Information
- – Gouvernance des Systèmes d’Information : Apprendre les principes de gouvernance des systèmes d’information, les meilleures pratiques pour aligner les SI sur les objectifs stratégiques de l’entreprise, et la gestion de la relation avec les parties prenantes.
- – Architecture des Systèmes d’Information : Comprendre la conception des architectures des systèmes d’information, en intégrant des solutions modernes pour l’infrastructure IT, la gestion des données et l’optimisation des processus.
- – Gestion des Projets SI : Maîtriser les méthodologies de gestion de projets informatiques complexes, y compris l’approche agile (Scrum, Kanban), ainsi que les pratiques de gestion de risques et de ressources dans les projets de systèmes d’information.
2. Développer des Compétences en Gestion d’Infrastructure IT
- – Conception et Optimisation des Infrastructures IT : Étudier les principes de conception, d’optimisation et de gestion des infrastructures informatiques complexes, incluant les réseaux, les serveurs, et le stockage des données dans des environnements à grande échelle.
- – Virtualisation et Cloud Computing : Acquérir des compétences avancées en virtualisation (VMware, Hyper-V) et en gestion des infrastructures cloud (AWS, Azure, Google Cloud), en se concentrant sur l’optimisation des coûts, de la performance et de la sécurité.
- – Gestion des Ressources et des Performances : Apprendre à gérer les ressources des infrastructures IT en fonction des besoins de l’entreprise, tout en optimisant les coûts et en assurant une haute disponibilité et une résilience maximale des services.
3. Maîtriser la Sécurité des Systèmes d’Information et des Infrastructures
- – Cybersécurité et Gestion des Risques : Étudier les principes avancés de la cybersécurité pour protéger les systèmes d’information, les réseaux et les infrastructures contre les cybermenaces. Apprendre à évaluer les risques et à mettre en place des politiques de sécurité adaptées.
- – Protection des Données et Conformité : Comprendre les enjeux de la protection des données personnelles et sensibles, ainsi que les exigences légales et réglementaires (RGPD, ISO 27001) liées à la gestion des informations au sein des systèmes d’information.
- – Sécurisation des Infrastructures et Réseaux : Apprendre à mettre en place des solutions de sécurité pour les réseaux et les infrastructures, en incluant des pare-feu, des systèmes de détection d’intrusion (IDS), des VPN et des technologies de chiffrement.
4. Développer des Compétences en Gestion de la Transformation Numérique
- – Stratégie de Transformation Digitale : Étudier les stratégies permettant de piloter la transformation numérique des entreprises, en intégrant des solutions informatiques avancées pour améliorer la compétitivité et la flexibilité des organisations.
- – Innovation Technologique et Digitalisation des Processus : Apprendre à identifier, évaluer et implémenter des technologies émergentes (intelligence artificielle, blockchain, IoT) pour la digitalisation des processus métier.
- – Gestion du Changement Organisationnel : Comprendre les défis liés à la gestion du changement dans le cadre de projets de transformation numérique, et apprendre à accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles technologies et processus.
5. Acquérir une Formation Pratique et Professionnelle
- – Projets Pratiques et Études de Cas : Participer à des projets réels qui permettent de concevoir et de mettre en œuvre des systèmes d’information complexes et sécurisés, en gérant les ressources et en optimisant les infrastructures.
- – Stages Professionnels : Effectuer un stage dans une entreprise de taille moyenne ou grande, où l’étudiant pourra prendre part à des projets de gestion des systèmes d’information, de mise en place d’infrastructures IT et de cybersécurité.
- – Simulations et Outils Professionnels : Utiliser des outils professionnels pour simuler la gestion d’infrastructures, la gestion de la sécurité des systèmes et l’optimisation des performances des systèmes d’information.
6. Développer des Compétences en Leadership et Management
- – Leadership en Gestion des Systèmes d’Information : Acquérir des compétences en gestion d’équipe et en leadership pour piloter des équipes IT et coordonner les projets de transformation numérique au sein de l’entreprise.
- – Communication et Négociation : Apprendre à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, à négocier des contrats et à gérer les relations clients dans le cadre des projets informatiques.
DÉBOUCHÉS
1. Rôles en Management des Systèmes d’Information
- – Directeur des Systèmes d’Information (DSI) : Superviser l’ensemble des systèmes d’information d’une entreprise, définir la stratégie IT et assurer l’alignement des SI avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
- – Responsable Infrastructure IT : Gérer la conception, le déploiement et l’entretien des infrastructures informatiques, en assurant leur performance et leur sécurité.
- – Consultant en Management des Systèmes d’Information : Conseiller les entreprises sur la gestion de leurs systèmes d’information, la mise en place de stratégies IT efficaces et l’optimisation de leurs infrastructures.
2. Rôles en Cybersécurité et Gestion des Risques
- – Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) : Superviser et coordonner la sécurité des systèmes d’information, définir les politiques de sécurité et gérer les incidents de cybersécurité.
- – Consultant en Cybersécurité : Conseiller les entreprises sur les meilleures pratiques pour sécuriser leurs infrastructures et protéger les données contre les cybermenaces.
- – Auditeur en Sécurité Informatique : Effectuer des audits de sécurité pour identifier les vulnérabilités des systèmes d’information et recommander des améliorations.
3. Rôles en Gestion de Projets et Transformation Numérique
- – Chef de Projet Transformation Digitale : Piloter les projets de transformation numérique, en coordonnant les efforts entre les équipes techniques et les parties prenantes de l’entreprise.
- – Consultant en Transformation Numérique : Aider les entreprises à définir et à implémenter des stratégies numériques adaptées à leurs besoins, pour améliorer l’efficacité et la compétitivité.
4. Opportunités Entrepreneuriales
- – Création de Start-up Technologique : Lancer une start-up spécialisée dans la gestion des systèmes d’information, la cybersécurité ou les solutions d’infrastructure pour les entreprises.
- – Consultant Indépendant en Infrastructure IT et Cybersécurité : Offrir des services de conseil aux entreprises pour les aider à mettre en place des infrastructures IT robustes et sécurisées.
