Le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en Gestion Forestière est une formation de niveau Bac+2 qui prépare les étudiants à travailler dans le secteur forestier, en leur permettant d’acquérir des compétences techniques et pratiques pour la gestion durable des forêts. Ce programme forme des professionnels capables de gérer les espaces forestiers tout en respectant l’environnement, en tenant compte des enjeux écologiques, économiques et sociaux. L’objectif est de fournir aux étudiants une solide formation sur la gestion des forêts, la sylviculture, l’aménagement forestier, et la gestion des ressources naturelles, avec un accent sur la durabilité et l’innovation.
| PROGRAMME |
SEMESTRE |
DURATION |
CREDIT |
PARTNER INSTITUTION |
ACCREDITATION |
| GESTION FORESTIERE |
6 SEMESTERS |
3YEARS |
180 |
UNIVERSITE DE NGAOUNDERE |
|
OBJECTIFS
1. Acquérir des Compétences en Gestion Forestière
- – Sylviculture et Aménagement Forestier : Apprendre les bases de la sylviculture, y compris les méthodes de culture, de gestion et d’entretien des forêts pour assurer leur durabilité. Cela inclut la planification des coupes, la gestion des arbres, et l’aménagement de zones forestières.
- – Gestion Durable des Forêts : Comprendre les principes de la gestion durable des forêts, en prenant en compte les aspects écologiques, économiques et sociaux de la gestion des ressources forestières.
- – Évaluation des Ressources Forestières : Apprendre à évaluer la qualité et la quantité des ressources forestières, en mesurant la densité, la composition des arbres et la santé des forêts.
- – Protection des Forêts : Étudier les méthodes de prévention et de lutte contre les risques naturels affectant les forêts (incendies, maladies, parasites), ainsi que les techniques de restauration des forêts endommagées.
2. Développer des Compétences en Gestion de Projet et Logistique
- – Planification des Travaux Forestiers : Apprendre à planifier les différentes étapes des travaux forestiers, en coordonnant les équipes de terrain, les moyens matériels, et les objectifs de gestion des espaces forestiers.
- – Gestion des Concessions Forestières : Appréhender la gestion des concessions forestières, y compris la négociation des contrats, la gestion des droits d’exploitation et la surveillance des activités.
- – Suivi et Évaluation des Projets Forestiers : Acquérir des compétences dans le suivi et l’évaluation des projets de gestion forestière, en analysant les résultats et en ajustant les stratégies en fonction des besoins.
3. Maîtriser les Techniques de Gestion des Ressources Naturelles
- – Gestion des Sols et des Écosystèmes Forestiers : Étudier l’interaction entre les forêts, les sols et les autres écosystèmes naturels pour assurer une gestion harmonieuse des espaces forestiers.
- – Amélioration Génétique des Plantes Forestières : Apprendre les techniques modernes de sélection génétique des essences forestières pour améliorer la résilience, la productivité et la diversité des forêts.
- – Agroforesterie : Se familiariser avec les systèmes agroforestiers, qui combinent la culture d’arbres et la production agricole, pour maximiser les bénéfices écologiques et économiques des forêts.
4. Approfondir les Connaissances en Écologie et Environnement
- – Biodiversité Forestière : Étudier la biodiversité des écosystèmes forestiers, l’importance de la préservation des espèces végétales et animales, et les stratégies pour maintenir ou restaurer la biodiversité.
- – Changements Climatiques et Forêts : Comprendre les impacts des changements climatiques sur les forêts et comment adapter les pratiques de gestion forestière pour réduire les effets négatifs.
- – Évaluation de l’Impact Environnemental : Acquérir des compétences dans l’évaluation des impacts environnementaux des projets forestiers, y compris les études d’impact environnemental (EIE) et les évaluations des risques écologiques.
5. Maîtriser les Outils Numériques et Technologiques
- – Utilisation des Systèmes d’Information Géographique (SIG) : Apprendre à utiliser des outils géospatiaux comme les SIG pour cartographier et analyser les données forestières, et pour gérer efficacement les ressources forestières.
- – Drones et Technologies de Surveillance : Se familiariser avec les technologies de surveillance modernes, comme les drones, pour observer et cartographier les forêts, évaluer la santé des arbres et suivre les évolutions des écosystèmes.
- – Gestion Numérique des Données Forestières : Acquérir des compétences dans la gestion des bases de données forestières, le suivi des informations de terrain et l’utilisation de logiciels spécialisés pour optimiser la gestion forestière.
6. Formation Pratique et Professionnelle
- – Stages en Entreprises Forestières : Réaliser des stages pratiques dans des entreprises spécialisées dans l’exploitation forestière, les sociétés de gestion de forêts ou les organismes environnementaux pour appliquer les connaissances théoriques sur le terrain.
- – Projets de Terrain : Participer à des projets pratiques de gestion forestière, de l’aménagement d’une forêt à la gestion d’un projet de plantation, pour développer des compétences professionnelles concrètes.
- – Simulations de Gestion Forestière : Participer à des simulations où les étudiants doivent gérer des projets forestiers en respectant les contraintes environnementales, sociales et économiques.
DÉBOUCHÉS
1. Rôles en Gestion Forestière
- – Technicien en Gestion Forestière : Gérer la gestion des forêts, de la planification des coupes à la gestion de l’exploitation des ressources forestières.
- – Responsable de l’Aménagement Forestier : Élaborer des plans d’aménagement forestier, coordonner les travaux de gestion et d’exploitation des forêts tout en respectant les normes de durabilité et de qualité.
- – Expert en Sylviculture : Conseiller les gestionnaires forestiers sur les meilleures pratiques sylvicoles pour maximiser la santé des forêts et la production de bois.
- – Chargé de la Protection des Forêts : Mettre en place des stratégies de protection contre les risques (incendies, maladies, insectes) et contribuer à la restauration des forêts endommagées.
2. Rôles en Recherche et Développement
- – Chercheur en Écologie Forestière : Travailler sur des projets de recherche concernant la biodiversité, les écosystèmes forestiers et les stratégies de gestion durable des forêts.
- – Consultant en Gestion Forestière : Offrir des services de conseil pour aider les entreprises, les autorités publiques ou les collectivités locales à gérer les espaces forestiers de manière durable et efficace.
- – Ingénieur en Ressources Naturelles : Développer des projets et des solutions pour la gestion des ressources naturelles et des écosystèmes forestiers, tout en intégrant les enjeux de développement durable.
3. Rôles en Formation et Sensibilisation
- – Formateur en Gestion Forestière : Former les futurs professionnels de la gestion forestière, en enseignant les pratiques durables et les nouvelles technologies de gestion des forêts.
- – Chargé de la Sensibilisation à l’Environnement : Mener des actions de sensibilisation auprès du public ou des professionnels sur les enjeux environnementaux, notamment la gestion durable des forêts et la préservation de la biodiversité.
4. Opportunités Entrepreneuriales
- – Création d’une Entreprise de Gestion Forestière : Lancer une entreprise spécialisée dans l’exploitation et la gestion durable des forêts, y compris la production de bois, la plantation d’arbres et la restauration écologique.
- – Consultant en Agroforesterie ou en Développement Durable : Offrir des services de conseil aux entreprises ou aux collectivités locales pour les aider à intégrer l’agroforesterie et les pratiques durables dans leurs projets de développement.
- – Lancement d’une Start-up de Surveillance Forestière : Créer une entreprise qui utilise des technologies avancées comme les drones ou les SIG pour offrir des services de gestion et de surveillance des forêts.
